Çalışma Saatleri ve İş Kanunu Üzerine Tartışmalar
Ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya, haftalık izinden yıllık izne kadar birçok başlıkta yeni düzenlemelerin yapılması gündeme geldi. İddialara göre, iş kanunu tamamen değiştirilerek çalışma saatleri 40 saate düşürülecek ve ‘uzaktan’, ‘kısmi’, ‘platform’ gibi yeni nesil esnek çalışma modelleri getirilecek. Ancak, Ekonomist Aziz Çelik, bu iddiaları sosyal medya hesabından manipülasyon olarak nitelendirerek dikkat çekti.
Çelik, yaptığı paylaşımda şunları ifade etti:
“Çalışma saatleri düşüyor” manipülasyonu!
Yeniden gündeme gelen “çalışma saatleri 40 saate düşürülecek” haberleri, ciddi bir manipülasyon içermektedir. Hâlihazırda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın taraflara ilettiği böyle bir hazırlık bulunmamaktadır. Kimsenin bilmediği, sendikalar ve işverenler tarafından üzerinde konuşulmayan, müzakere edilmeyen bu gibi hassas konularda sözde müjde ve manipülasyon haberleri yapılmaktadır!
‘Haftalık çalışma süresi 40 saate düşürülecek’ iddiası, işin sosu gibi görünmektedir. Bu durum, bir PR çalışması olarak değerlendirilmektedir. Asıl hedef, çalışma mevzuatını daha da esnekleştirmek ve sendikaların yıllardır karşı çıktığı esneklik düzenlemelerini kabul ettirmektir. Çalışma saatlerinin düşürülmesi vaadi, bir havuç olarak kullanılmaktadır.
Haftalık çalışma saatlerinin düşürülmesinin zamanı gelmiştir. Türkiye, 1980’lerden bu yana 45 saatlik haftalık resmi çalışma süresini değiştirmemiştir. Ancak, çalışma saatlerini esnek çalışmayı yasalaştırmak için bir rüşvet olarak kullanmak kabul edilemez. İşverenlerin pek çoğunun yasal haftalık çalışma süresine bile uymadığı, fazla çalışmalar için ücret ödemediği ve bakanlığın etkin bir denetim yapmadığı bir ülkede, çalışma saatlerini 40 saate düşürme vaadi inandırıcı değildir.
BİR KANUN YAPIYORSANIZ İLGİLİ TARAFLARLA BİRLİKTE ÇALIŞMALISINIZ
Halk TV’de yayınlanan Haber Masası programında, Ankara muhabiri Ali Yağız Baltacı, söz konusu iddialarla ilgili mikrofonu DİSK Basın-İş Sendikası Genel Başkanı Turgut Dedeoğlu’na yöneltti. Dedeoğlu, durumu çok gerçekçi bulmadıklarını ifade ederek, Aziz Çelik’in söylediklerini destekledi. İktidarın, 4850 sayılı yasayı ortadan kaldırarak yeni bir iş kanunu hazırlayacağı yönündeki iddialara karşı şu görüşleri dile getirdi:
- “Biz şunu belirtmeye çalışıyoruz. Orada sakıncaları Bakanlığa ilettik. Bazı meslek gruplarına, mesela gazetecilik gibi, özel meslek kanunları var. Bu kanunları Türk İş Kanunu’na ekleyemezsiniz.”
- “Basın İş Kanunu’nda sıkça yaşadığımız sorunlar var. Örneğin, çalışan gazetecilerin fazla mesai ücretlerinin zamanında ödenmesine dair hüküm Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edildi. Bu durumun iptal edilmemesi gerekiyor, çünkü bu hüküm işvereni fazla mesai konusunda uyaran bir düzenlemedir.”
- “Bir kanun yapıyorsanız, ilgili taraflarla birlikte çalışmalısınız. Duyduğumuz kadarıyla yeni bir Türk İş Kanunu hazırlanacak ve zaman içinde görüşlerimiz alınacak.”