Çalışma Hayatında Devrim Niteliğinde Değişiklikler
Türkiye, çalışma hayatında köklü değişikliklere hazırlık yapıyor. Hükûmet, 30 milyonu aşkın çalışanı doğrudan etkileyen iş kanununda büyük bir revizyon sürecine girdi. Çalışma saatlerinden tatil ücretlerine, esnek çalışma modellerinden izin haklarına kadar birçok konu kapsamlı bir şekilde ele alındı. İşte bu yeni dönemin detayları:
ÇALIŞMA SAATLERİ KISALACAK
Hükûmet, Türk İş Kanunu’nda kapsamlı değişiklikler yapmak üzere çalışmalara başladı. Mevcut 45 saatlik çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi planlanıyor. Bunun yanı sıra, bazı meslek gruplarının haftalık çalışma süresi de 48 saatten 40 saate indirilecek. Bu değişiklikler, çalışanların iş-yaşam dengesini sağlamak amacıyla hayata geçirilecek.
ESNEK ÇALIŞMA MODELLERİ GÜNDEMDE
Türkiye Gazetesi’nden Emrah Özcan’ın haberine göre, uzaktan çalışma, kısmi çalışma ve platform bazlı işler gibi yeni nesil esnek çalışma modellerinin de kanuna eklenmesi öngörülüyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, bu değişikliklerin iş dünyasının gereklilikleri ve çalışanların iş-özel hayat dengesi göz önünde bulundurularak yapılacağını vurguladı.
YENİ DÖNEMİN DETAYLARI NETLEŞİYOR
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın başkanlık ettiği Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu toplantısında da iş kanunundaki değişiklikler gündeme alındı. Bu toplantıda, iş kanununda yapılacak değişikliklerle ilgili teknik çalışmaların başlatılması kararı alındı. Çalışanların güçlendirilmesi ve iş hayatının modernizasyonu, bu sürecin öncelikli hedefleri arasında yer alıyor.
‘ÇALIŞANLAR MERKEZDE’
Hükûmet yetkilileri, yapılacak düzenlemelerde çalışanların merkezde konumlandırılacağını belirtti. “Çalışanı güçlendirirsen, işletme de güçlenir,” diyen yetkililer, bu değişikliklerin iş dünyasında verimliliği artırmayı amaçladığını ifade etti.